3月6日下午，公司召開(kāi)新任中層管理人員任前集體談話會(huì)議。公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記王劍波對(duì)8名新任中層管理人員進(jìn)行任前廉政談話。公司黨委委員陳建設(shè)主持會(huì)議并講話。

會(huì)議首先介紹了新任中層管理人員選拔任職的基本情況，并宣讀了職務(wù)任免決定。陳建設(shè)代表公司黨委對(duì)履新中層管理人員表示祝賀。他指出，管理人員任前談話，是干部選拔任用程序的重要環(huán)節(jié)，既是廉政談話，也是黨性教育。結(jié)合公司發(fā)展面臨的形勢(shì)與任務(wù)，結(jié)合中層管理人員在公司發(fā)展中的定位，陳建設(shè)以“五點(diǎn)建議”寄語(yǔ)新任中層管理人員：一是要以求知若渴的精神加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高勝任力，盡快適應(yīng)新崗位，擔(dān)起新責(zé)任；二是要勤奮履職，敢吃苦，敢擔(dān)當(dāng)，身先士卒，身體力行抓好各項(xiàng)工作；三是要善謀善斷，以服務(wù)公司發(fā)展為己任，主動(dòng)出思路，出方案，妥善處理工作中遇到的各類矛盾及復(fù)雜問(wèn)題；四是要團(tuán)結(jié)協(xié)作，不推諉塞責(zé)，形成公司中層管理隊(duì)伍的強(qiáng)大合力；五是規(guī)范內(nèi)部管理，注重培養(yǎng)下屬，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。

王劍波在廉政談話中提出四點(diǎn)要求。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，確保學(xué)習(xí)扎實(shí)不虛空、把握大局不偏離、專研本職不外行。二是要找準(zhǔn)定位，盡快適應(yīng)新角色，堅(jiān)持精準(zhǔn)謀事不武斷、遵守程序不變通、嚴(yán)謹(jǐn)干事不粗放、認(rèn)真干事不敷衍，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)。三是要求真務(wù)實(shí)，勤勉高效，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決做到抓鐵留痕不放松、雷厲風(fēng)行不懈怠、解決問(wèn)題不推脫、敢抓敢管不塞責(zé)、攻堅(jiān)克難不畏縮。四是要廉潔自律，堅(jiān)定理想信念，切實(shí)做到遵規(guī)守紀(jì)不逾越，從嚴(yán)要求不懈怠。

8名新任中層管理人員逐一表態(tài)發(fā)言。大家都表示在新的崗位上一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高站位，認(rèn)真履職，切實(shí)做到遵章守紀(jì)、廉潔自律，做出更大的成績(jī)，不辜負(fù)組織的期望和同志們的信任。